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四川省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司始建于1952年，是一家跨行業(yè)、跨地區(qū)國有大型建筑企業(yè)。公司擁有機(jī)電、房建、市政、石油化工4項(xiàng)總承包壹級及相關(guān)配套資質(zhì)25項(xiàng)，市場遍布國內(nèi)30余個(gè)省級行政區(qū)和海外多個(gè)國家。企業(yè)職工2200余人，其中管理人員1400余人。公司發(fā)展態(tài)勢良好，機(jī)場目視助航燈光、航油供油工程市場占有率穩(wěn)居全國第一。公司參與了我國75%的民用機(jī)場建設(shè)；深耕重大國防軍工工程建設(shè)50余年，助推國家飛行器研制事業(yè)填補(bǔ)多項(xiàng)“國內(nèi)空白”；曾榮獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)多項(xiàng)，建筑工程魯班獎(jiǎng)20余項(xiàng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)20余項(xiàng)，為我國機(jī)場建設(shè)、國防事業(yè)、工業(yè)發(fā)展、公共民用建筑建設(shè)等貢獻(xiàn)了“川安力量”。

根據(jù)工作需要，四川省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司擬向社會(huì)公開招聘投資法律合規(guī)部總經(jīng)理1名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘崗位

投資法律合規(guī)部總經(jīng)理

二、招聘人數(shù)

1人

三、應(yīng)聘要求

（一）基本任職條件

1.具備較高的思想政治素質(zhì)和較好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)意識、開拓協(xié)作精神和執(zhí)行力，工作富有激情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)；

2.年齡：1980年1月1日（含）之后出生；

3.金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

4.具備金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律類等專業(yè)中級及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；

5.具備企業(yè)投融資和股改上市等相關(guān)知識，有組織或參與過資本運(yùn)作或資產(chǎn)證券化等相關(guān)工作經(jīng)歷；

6.熟悉行業(yè)政策、企業(yè)戰(zhàn)略管理和公司治理相關(guān)規(guī)定，精通投資管理體系建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作；

7.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的文字表達(dá)能力。

（二）崗位職責(zé)

1．投資管理：負(fù)責(zé)經(jīng)營性投資、固定資產(chǎn)項(xiàng)目投資、股權(quán)投資管理等；

2．風(fēng)險(xiǎn)防控：負(fù)責(zé)各類風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估、防范與監(jiān)督等；

3．合規(guī)內(nèi)控：負(fù)責(zé)合規(guī)體系搭建及運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)管、所屬公司重要制度的審核備案；

4．合同審查監(jiān)督：負(fù)責(zé)合同合法性、合規(guī)性的審查（合同范本、法務(wù)審核等）；

5．法律事務(wù)管理：負(fù)責(zé)法律新規(guī)研究，訴訟仲裁案件、法律機(jī)構(gòu)及顧問選聘、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、法律培訓(xùn)宣傳、債權(quán)債務(wù)法律關(guān)系管理等；

6．完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的其他事務(wù)管理。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1. 曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。   

四、選聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間截止于2024年1月13日24:00。

2.報(bào)名方式：通過電子郵件報(bào)名。郵件主題為“內(nèi)部選聘（外聘選聘）+應(yīng)聘職位+姓名”，報(bào)名資料打包發(fā)送至郵箱scazzp@163.com。

3.報(bào)名資料：1.應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《面試人員登記表》（見附件）。2.所有應(yīng)聘人員，除個(gè)人《面試人員登記表》外，還需提供本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)或技能登記資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書和業(yè)績材料。3.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消聘用資格。4.報(bào)名時(shí)請準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號碼和郵箱，保持通訊暢通。

（二）資格審查：根據(jù)基本任職條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員將通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對未通過資格審查的人員，不再另行通知。

（三）面試比選：比選采取面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）開展考察：對擬聘候選人開展考察或背景調(diào)查。

（五）健康體檢：通知擬聘候選人進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格，同時(shí)根據(jù)面試成績研究遞補(bǔ)人員。

（六）會(huì)議決定：根據(jù)面試、考察情況，公司黨委會(huì)議研究決定擬聘人員。

（七）選聘公示：在公司外網(wǎng)、本部辦公地點(diǎn)對擬聘人員進(jìn)行選聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用：通知擬聘人員辦理入職（調(diào)動(dòng)）手續(xù)，下發(fā)聘用文件。

五、薪酬福利

年收入24-29萬。薪酬福利按四川省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1. 應(yīng)聘者須對提供資料、信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其參聘、錄用、轉(zhuǎn)正資格。

2. 對被錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。

3. 聯(lián)系電話：028-86690692；聯(lián)系人：張女士。

              四川省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司

2024年1月6日

附件：面試登記表（掃描以下二維碼下載）